Personalberatung - Unternehmensberatung - Jobbörse - Volker Oevermann
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Beratungsschwerpunkt Personalbeschaffung

Erstellung

  • Tätigkeitsbeschreibung nach Ist-Analyse und Forderungsprofil
  • Skillprofil (Fähigkeiten & soziale Kompetenz)
  • Kandidatenprofil nach Interviews mit Daten zur Ausbildung, Berufserfahrung und Persönlichkeitsstruktur

Präsentation

  • persönliche Vorstellung der Kandidaten
  • Feedback

Checkpoint

  • nach 3 und 6 Monaten